YC 的數據裡，他們最成功的 100 家新創公司裡，只有 4 家是一位創辦人，而其他諸如 Apple 、Meta、Google、MS 等公司也都有多位共同創辦人。
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1. 什麼是共同創辦人？
共同創辦人是指與你一起創辦公司的人。在 Y Combinator 的定義中，如果某人持有至少 10% 的股權，我們會將其視為共同創辦人。但總體而言，共同創辦人是指從一開始或接近一開始就與你一起打造公司的人。
2. 我可以一個人創辦公司嗎？
可以，但這條路會非常艱辛。創辦公司充滿挑戰，獨自一人會面臨更大的壓力和工作量。擁有一個共同創辦人可以分擔工作、提供不同觀點、提升決策品質，並在創業的跌宕起伏中互相支持。
3. 為什麼需要共同創辦人？
擁有一個共同創辦人可以帶來許多好處：
a. 分擔工作量: 創業需要處理大量工作，共同創辦人可以分擔這些責任，讓你們更有效率地完成任務。
b. 提供不同觀點: 共同創辦人可以從不同角度看待問題，提供新的想法和解決方案，避免陷入思維定局。
c. 提升決策品質: 共同創辦人可以一起討論和分析問題，做出更明智的決策。
d. 提供情感支持: 創業過程中會經歷許多高潮和低谷，共同創辦人可以互相支持，共度難關。
4. 我應該在哪裡尋找共同創辦人？
尋找共同創辦人可以從以下途徑著手：
認識的人: 朋友、同學、同事都是理想的共同創辦人人選。你們彼此了解，更容易建立信任和合作關係。
學校: 在校期間是尋找共同創辦人的絕佳時機。你身邊充滿了有才華、有熱情的同學，而且大家責任相對較少。
公司: 與同事一起參與副業項目，可以測試你們的合作默契和技能互補性，並了解彼此的工作風格。
Y Combinator 共同創辦人配對平台: 這個平台上有 4 萬多個創業者資料，可以根據你的需求和條件篩選配對，並提供交流機會。
5. 如何評估共同創辦人人選是否合適？
選擇共同創辦人就像選擇人生伴侶一樣重要，需要認真考慮以下因素：
a. 目標和價值觀: 你们的目標和價值觀是否一致？你们為什麼想創辦這家公司？
b. 抗壓性: 你们如何應對壓力？如何互相支持？
c. 溝通方式: 你们能否坦誠溝通？
d. 技能互補: 你们的技能是否互補？
e. 承諾和投入: 你们願意投入多少時間和精力？
e. 信任: 你们彼此信任嗎？
6. 我需要一個技術型共同創辦人嗎？
如果你不是技術出身，強烈建議尋找一位技術型共同創辦人。技術型共同創辦人可以負責產品開發，並避免你過度依賴外部開發團隊，從而節省成本和時間。
7. 如何與共同創辦人分配股權？
Y Combinator 建議平均分配股權。共同創辦人都應該對公司有同等的貢獻和動力，並為了長遠目標共同努力。避免因為股權分配不均而導致後續的矛盾和爭執。
8. 如何建立和維護良好的共同創辦人關係？
a. 明確期望: 在開始合作之前，就工作時間、薪資、決策方式等問題達成共識。
b. 建立信任: 坦誠溝通、信守承諾、允許犯錯，都是建立信任的基礎。
c. 明確分工: 明確每個創辦人的職責和決策權限，避免重複工作和推卸責任。
d. 定期溝通: 定期舉行一對一會議，交流想法、反馈意见，並及時解決問題。
e. 尋求專業幫助: 在遇到難以解決的人際關係問題時，可以考慮尋求專業教練或顧問的幫助。
f. 共同慶祝: 共同慶祝成功，並互相支持，共同度過創業的艱辛旅程。
同場加映 : 新創公司如何分配創辦人們的股權
